党的建设

根据市党史大研讨活动办公室《各地各单位查摆检视环节工作要求提示》，为深入推进大研讨活动开展，深刻检视存在的问题，结合公司实际，制定工作方案。

一、检视问题重点

（一）扎实推进党史学习教育，集中开展“我为群众办实事”实践活动。

深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，扎实推进党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践活动。围绕产业发展，充分发挥基金管理工作职能为企业办实事。

（二）聚焦“七个坚决破除”，坚持刀刃向内，深入查摆检视在理念、思路、作风方面存在的问题。

1.坚决破除政治站位模糊弱化之“冰”。重点查摆检视：政策领会不深，大局观念不强，本位主义严重，唯书唯上不唯实等问题。

2.坚决破除思想观念陈旧僵化之“冰”。重点查摆检视：对上级工作要求学习不及时不深入，创新意识不够，缺乏闯劲拼劲等问题。

3.坚决破除责任担当推卸软化之“冰”。重点查摆检视：责任空转不落地，工作务虚不务实，斗争精神不强，不敢较真碰硬，遇事生怕担责等问题。

4.坚决破除标准质量应付矮化之“冰”。重点查摆检视：工作质量标准不高，争先进位意识不强，做事敷衍马虎等问题。

5.坚决破除进取精神疲沓钝化之“冰”。重点查摆检视：精神状态萎靡不整，患得患失，怨天尤人，拈轻怕重，办事不力等问题。

6.坚决破除服务意识被动淡化之“冰”。重点查摆检视：服务意识不强，工作不讲方法等问题。

7.坚决破除工作作风漂浮虚化之“冰”。重点查摆检视：作风漂浮，专业不精，重痕不重绩，报喜不报忧等问题。

（三）根据公司实际，对照市党史大研讨办公室查摆检视环节工作要求提示的6个“紧盯”重点，主要查找：

1.查是否以工业振兴崛起为使命，抓招商引资和项目建设像拼命，视营商环境为生命？

2.查职工担工，查与“铁牛型”干部差距有多大？

3.查宗旨观念和服务能力差距有多大？

4.查形式主义、官僚主义有多少？

5.查“三干”精神足不足？

二、检视途径及时间安排

（一）集中查摆（9月16日至18日）。分级动员，多维查找，形成问题清单。召开领导班子（扩大）会议，研究公司及班子成员和党员职工个人查摆检视问题清单。深入企业调研、召开座谈会，班子成员之间谈话、班子与员工谈心谈话、与基金管理人谈话等多种方式，广泛征求有关单位和企业的意见和建议。

（二）公开评议（9月22日至9月24日）。集体研究，充分讨论，完善问题清单。召开专题会议、集中发布、广泛征求意见等多种形式，对公司查摆检视问题是否“准全深”进行点评和测评。对公司的问题清单、党员职工个人的问题清单进行集体评议。党员间互评，领导点评，进一步完善问题清单。

（三）领导审签（9月26日至9月30日）。开门评议，提级审签，确定问题清单。党员职工个人问题清单由分管领导审签，领导班子成员的问题清单由公司负责人审签。公司负责人的问题清单报主管部门审签。

三、有关要求

（一）全面找准问题。围绕七块“坚冰”深入检视查摆。全体党员职工要刀刃向内，围绕七块“坚冰”对号入座，深刻检视认真查摆，特别是检视查摆在理念、思路、作风上存在的问题，看自己信念牢不牢，工作方法新不新，工作作风实不实。

（二）严明工作纪律。坚持大研讨活动与当前基金工作“两不误两促进”，在时间安排上做到统筹兼顾，切实做到不影响日常工作，不占用大量上班时间，尽量利用中午 和晚上休息时间开展。问题查摆要实、要准、要全、要切中要害，做到问题检视查摆不实、不准、不全、不痛不痒就不通过。要严守工作秘密，严禁通过互联网、手机、微信等传播、发布大研讨活动相关的文件及简报资料。